잡코리아, ‘신입공채’ 1077건 공고 수 1위

잡코리아, ‘신입공채’ 1077건 공고 수 1위
잡코리아가 취업포털사들 중 올 하반기 ‘신입공채’ 정보를 가장 많이 제공하고 있는 것으로 나타났다.

지난 9월 30일을 기준으로 각 취업포털사에 올라온 ‘신입공채’ 공고 수를 분석한 결과, 잡코리아가 전체 1,077건으로 취업포털 사들 중 가장 많은 ‘신입공채’ 정보를 제공하고 있는 것으로 집계됐다. 다음으로 △사람인(757건) △인크루트(626건) △커리어(501건) 순으로 조사됐다.

잡코리아는 지난 2009년 하반기 공채시즌을 시작으로 업계 최초 ‘신입공채관’을 오픈했다. 이후 경쟁업체들도 뒤따라 ‘신입공채’ 및 ‘공채관’을 속속 개설했다. 반면 타 사이트들은 특정기간 진행되는 공채가 아닌 ‘상시’ 또는 ‘채용 시 마감’ 채용공고의 비중을 점차 늘려 ‘신입공채’ 공고수를 키우고 있다.

실제, 잡코리아의 ‘신입공채’ 공고 수 1,077건 중 상시채용 공고 수는 4건에 불과했지만, 인크루트는 626건 중 233건이 상시채용이었으며, 커리어는 501건 중 162건, 사람인은 757건 중 118건이 상시채용 공고였다.

한편 잡코리아를 포함해 인크루트와 커리어는 ‘신입공채’를 특화시켜 100% ‘신입공채’ 공고만을 제공하고 있다. 하지만, 사람인은 별도의 ‘신입공채’페이지가 없다. 대신 ‘공채관’페이지를 통해 ‘신입공채’ 외에 경력채용 공고(695건)를 포함시키고 있다.

이런 경우 가뜩이나 짧은 공채기간에 △기숙사 사감채용 △간호조무사 △유도부 코치 △운전기사 채용 등이 섞여 나오는 등 양질의 채용정보를 찾아보려는 신입구직자들에게 불편을 주는 경우가 있어, 공채정보 사이트의 신중한 선택이 필요하다.

대기업들의 신입공채는 10월에도 계속될 예정이다.
다음은 현재 신입공채를 진행 중인 주요 대기업 채용정보를 정리했다.

삼성에버랜드가 2011년 4급 신입사원을 모집한다. 모집부문은 △기술직 △영업직 △사무직이다. 자격요건은 지원분야 관련 전공자로 올 11월 입사가 가능한자며, 전학년 평균 학점 3.0이상이면 지원 가능하다. 채용절차는 서류전형-SSAT-종합면접(실무/임원)-입사 순이다. 지원희망자는 오는 12일까지 당사 홈페이지를 통해 입사지원하면 된다.

동양그룹이 2011년 하반기 신입사원 공채를 진행 중이다. 모집분야는 △금융 △제조 △서비스 분야의 각 계열사다. 자격요건은 4년 대졸이상의 학력소지자로 지원분야별 관련 학과 전공자면 지원가능하다. 우수석사 및 박사의 경우 최종 합격 시 특별 우대할 방침이다. 채용절차는 서류전형-인·적성 검사-AC면접-경영진면접-신체검사 순이다. 지원희망자는 오는 10일까지 당사 홈페이지로 접수하면 된다.

신세계가 2011년 하반기 인턴사원을 모집한다. 신세계는 인턴십 수료자를 대상으로 신입사원을 채용한다. 지원자격요건은 4년제 정규 대학 재(휴)학생으로 2012년 2월 또는 8월 졸업예정자다. 채용절차는 서류전형-면접전형-인턴십-최종면접-채용검진-입사 순이다. 입사지원희망자는 오는 10일까지 당사 홈페이지로 접수하면 된다.

동부그룹이 2011년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 모집계열사는 △동부제철 △동부메탈 △동부화제 등 전체 17개사다. 응시자격은 전 학년 성적 평균 B학점 이상으로 지원분야별 관련직무 전공자면 가능하다. 채용절차는 서류전형-인성·적성 검사-면접전형(PT/심층,영어면접) 순이다. 지원희망자는 오는 10일까지 당사 홈페이지를 통해 입사지원하면 된다.

대한항공이 2012년도 대졸 신입사원을 모집한다. 모집분야는 △일반직 △기술직 △전산직이다. 지원자격은 토익 750점 또는 텝스 630점, IBT 87점 이상이며 관련학과 전공자면 지원가능하다. 변호사 · 공인회계사 · 공인노무사 · MBA · 외국어능통자 및 해당 전공 관련자격 보유자는 우대 할 방침이다. 채용절차는 서류전형-실무면접(개별PT/개별역량면접/집단토론) 및 제2외국어 구술 테스트(*해당전공자)-KALSAT(인성/직무능력검사)-임원면접, 영어구술 Test-신체검사 순이다. 지원희망자는 오는 10일까지 당사 홈페이지를 통해 입사지원하면 된다.

민지희 기자 news@kmobile.co.kr

出處: http://news.nate.com/view/20111007n11972

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